Teamleiter bzw. Teamleiterin Anwendungsentwicklung - Frontendsysteme
In der ERGO Versicherung AG, Wien suchen wir ab sofort im Bereich IT-Beratung & Entwicklung - Kundensysteme eine Teamleitung Anwendungsentwicklung - Frontendsysteme für die Führung von bis zu 10 Teammitgliedern. Sie helfen uns dabei, das Portal für die verschiedenen Vertriebswege der ERGO, die Homepage inkl. Shop, die Kundenzone und diverse Applikationsschnittstellen zu externen Partnern zu betreuen und technisch weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams entlang zeitgemäßer Leadershipprinzipien sowie Organisations- und Projektabwicklungsmethoden
- Unterstützung des Teams bei der Ausarbeitung von Lösungen im Hinblick auf Umsetzbarkeit und Lösungsarchitektur
- Analyse von fachlichen Anforderungen und Erstellen technischer Konzepte
- Mitwirkung bei der Erstellung von Projekt- und Ressourcenplanungen für das Team
- Gestaltung einer wirksamen Zusammenarbeit innerhalb der IT mit Teams der SAP-basierten Back-End-Applikationsentwicklung sowie der Infrastruktur
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit mit Versicherungsfachbereichen, dem Vorstand und mit Kollegen im Konzern
- Sicherstellen vollständiger Dokumentation und Prozessbeschreibungen gemäß den Richtlinien aus den Bereichen Audit, Risikomanagement, Information- und IT-Security
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche, bevorzugt in der Web-Entwicklung und Software-Architektur
- Erfahrung in der Erstellung von Softwareentwicklungs- und Architekturkonzepten
- Projektmanagementerfahrung insbesondere in agilen Methoden
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern
- Offenheit für Veränderung, Empathie, versierter Umgang mit Leadershipprinzipien
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Zielorientierung
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit moderner Unternehmenskultur. Neben diverser Benefits bieten wir ein Jahreszielgehalt in Höhe von 70.000 Euro. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen für Führungspositionen.
Bewerben
Mag. Margarete Venz
Personalabteilung Recruiting